Très répandue au Royaume-Uni, au Mexique, en Suisse, l’hypnose à des fins professionnelles fait son petit chemin en France depuis quelques années.

Pratiquée de manière individuelle, l’hypnose sert à dénouer toutes sortes de blocages ayant un ressort émotionnel, notamment le manque de confiance en soi, la peur de parler en public, l’anxiété, les difficultés relationnelles ou encore le stress et ses conséquences : irritabilité, fatigue, dépendances…

Dans toute situation du quotidien, qu’il s’agisse de manager, de motiver des équipes autour d’un projet, de vendre, de négocier, de prendre une décision importante, de réduire le stress ou de gérer les conflits, l’hypnose peut être un outil efficace, un puissant levier de performance managériale.

La première catégorie de salariés à être sujets à ces formations et à ces méthodes de management sont les cadres et les dirigeants pour la simple et bonne raison qu’ils doivent eux même transmettre ces élans de motivations à leurs collaborateurs. Parfois, une simple difficulté peut empêcher d’avancer et ce qui pénalise en premier lieu le rendement dans le travail.
Lorsque les cadres et les dirigeants suivent ces séances, les objectifs relèvent de l’efficacité, de la productivité et de la rentabilité d’une entreprise. Bien entendu, les facteurs humains sont également pris en compte comme le bien être au travail, l’harmonie avec soi même.

Les grands domaines de l’hypnose en entreprise :

  • Prévention des risques psychosociaux : gestion du stress, gagner en sérénité, augmenter le lâché prise, burn-out
  • Prendre confiance en soi et dans les autres, s’affirmer d’avantage
  • Renforcer la sensation de sécurité individuelle de base
  • Gestion de conflits, difficultés relationnelles
  • Développement de la créativité et mieux utiliser ses cerveaux (cerveau gauche et cerveau droit)
  • L’amélioration de la concentration
  • Atelier d’auto-hypnose (apprentissage de l’hypnose)
  • Arrêter de fumer !